為激勵動員廣大青年文明號爭做學習宣傳貫徹黨的十九大精神的職業標兵，在貫徹新發展理念、弘揚改革創新精神、竭誠為民服務中發揮示范作用、創造新的作為、煥發青春風采，按照團中央《關于“開展建功新時代·展現新作為”青年文明號開放周活動的通知》（青文字[2018]1號）要求。9月8日我所在贛州國際企業中心組織開展了“青年文明號活動周”財稅公益講座活動，上百余名企業家、會計人員積極參與此次活動，現場座無虛席，氛圍積極活躍。

本次講座分兩部分進行，分別由我所所長鐘兆泉先生及青年文明號號長曾慶龍先生主講。

活動上半場由所長鐘兆泉圍繞國地稅合并改革的影響及應對展開解讀，2018年國地稅合并后，征稅系統對原國地稅兩局人員進行優化配置，提高稅收征繳的整體效率，降低了納稅成本，使納稅人辦稅更順暢便捷；同時管理標準趨于一致，預計更多稅務人員被充實到稅收第一線，對企業進行稅務稽查工作也將得到加強，稅務稽查比例顯著提高，納稅人今后的稅收違法成本顯著增加，進行科學的稅收風險管理成為唯一正確選擇！

以建立稅收風險控制體系為切入點，鐘所長通過分享制造業涵蓋業務模塊分享了企業應對措施之一：梳理企業涉及的業務模塊及相關流程制度；了解和掌握企業覆蓋的業務面。并通過舉例采購事項講解了按內控體系梳理涉稅風險點，關注業務發起時點、業務開展各環節、業務完結及財務入賬各細節，全過程管理稅務風險點以及明確管理職責、落實管控要求、內部形成合理分工，雙管齊下科學合理地應對國地稅改革。

活動下半場由青年文明號號長曾慶龍帶來新個人所得稅法和2018年財稅大事件的分享,新個稅法政策的變化如優化稅率結構、收緊無住所居民個人判斷標準、建立綜合所得年度匯算清繳制度及綜合所得稅前扣除機制等，與每個人息息相關。  

   在此背景下，講師對新個稅法政策的變化進行了詳細生動的解析：2018年10月和2019年1月接連兩次需要對個人所得預扣繳系統做出及時準確的調整，隨之而來公司薪酬福利制度應對年終一次性獎金以及股權激勵對應的計稅方式變化做出相應調整，企業和個人首當其沖面臨挑戰！因此公司管理層需要事先考慮資源調配，比如專業財稅人員、信息系統以及內部流程轉變，是否能夠應對新稅法預扣繳項下新增的員工附加扣除項等需求；高凈值個人則需要考慮反避稅條款對于現有資產管理安排的影響并提前做好規劃。

兩位講師深入淺出的財稅解讀，讓聽眾們受益匪淺，引發深入思考。數位會計負責人積極向講師咨詢企業遇到的財稅問題，針對大家的發問，講師從納稅人視角下稅務稽查的風險防范、稅務籌劃等方面做了詳盡的解疑。同時也分享到：領導者需重視納稅籌劃與風險管理，決策者也要參與到稅務管理過程中，樹立正確的納稅觀，只有加強稅收管理，才能真正規避稅收風險。

我所積極參與全團“青年大學習”行動，舉辦財稅公益講座，對中小企業來說，正確解讀財稅、認識稅務籌劃的意義，積極學習和掌握基本理論，進而能夠規避稅務籌劃的風險及如何合理的進行稅務籌劃，對實現其自身更好更快的發展具有舉足輕重的作用！

          贛州恒誠會計師事務所團支部